内蒙古外贸公司开展岗位能力提升培训

为贯彻落实交投集团国企改革人力三项制度改革工作要求，内蒙外贸公司于4月1日外聘专家就职场素质提升、个人能力素质、客户维护等进行培训，着力调动员工对竞聘工作的积极性。

培训中，讲师通过讲授结合的方法，以“结论先行说主题、重要事情说三点、三点之间有顺序、时间结构重要性”的结构化表达为重点切入主题，依次介绍了结构性思维表达方式及重要程度、建立良好印象的SOFTEN法则、面试技巧STAR原则，引导全员进行现场自我介绍并对每个人的介绍进行专项点评，提出针对性提升意见。

公司领导就全员学习培训提出了具体要求，强调要做到学懂弄通，结合具体工作思考中欧班列怎么开、如何服务自治区向北开放工作大局等现实问题。要做到精准定位，广大员工应认清自我价值，大胆尝试，并为实现既定目标而努力奋斗。

一天的培训干货满满，每个人都在这场培训中找到了自己需要的答案，大家纷纷表示结构性思维表达技巧简单实用、受益匪浅，为后续个人工作发展提供了宝贵的理论基础与实战经验。

活动最后，参训人员围绕培训内容与培训讲师进行了交流。