内蒙古发展投资管理有限公司顺利完成全员竞聘上岗工作

为深入贯彻落实国企改革三年行动要求,持续深化国有企业人力资源劳动、人事、分配三项制度改革,全力推动 “百日攻坚行动”各项目标任务圆满完成，发展投资公司精心准备、认真开展了全员竞聘上岗工作。

公司党支部紧密结合集团公司改革精神，多次召开专题会议进行研究部署，扎实推进相关工作：一是周密制定《岗位竞聘实施方案》、修订完善8项配套制度办法，并经全体职工大会审议通过，充分保障了全体员工参与公司事务的民主权利；二是深入开展员工思想教育引导工作，支部书记进行了全覆盖的谈心谈话，切实加深全体员工对国有企业改革各项举措的思想认识和理解支持；三是规范选用第三方专业人力资源服务机构并做好具体工作的计划、安排、协调；四是规范做好中层管理人员任职流程和员工岗位专业序列评聘工作。

4月6日至8日公司顺利开展并完成了中层正、副职管理人员、专业序列各层级员工“全体起立，全员竞聘上岗”工作。14名员工通过报名、资格审查、能力测试、竞聘演讲答辩等环节全程参与了竞聘上岗工作，充分展示了自身能力水平和精神风貌。

本次全员竞聘上岗工作，达到了预期效果，加强了公司干部队伍建设,进一步建立健全了科学规范、竞争择优、人岗相适的选人用人机制, 为全体干部员工提供了一个充分展示自我的发展平台，有效激发了大家干事创业活力，对公司深化国有企业改革、开创高质量发展新局面具有重要意义。