选贤举能-内蒙古资产管理有限责任公司开展“竞聘上岗”工作

为进一步激励全体干部职工干事创业积极性，不断优化人才资源，努力实现“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的良性机制，不断提升公司竞争力和影响力，按照国企改革工作中三项制度改革要求，公司于4月上旬开展了“部分中层干部竞聘上岗”工作。

此次“竞聘上岗”活动坚持公开、公平、公正原则，按照报名、资格审查、竞聘演讲答辩等程序进行。演讲现场，符合竞聘资格的员工围绕工作经历、竞聘优势、工作目标等方面进行了竞职演讲。随后，各位评委对各竞聘者多维度提问，大家认真作答，现场气氛紧张热烈，“考”味十足。最后，评委对竞聘人员从多个方面进行综合打分。

此次竞聘活动，不仅为员工提供了展示自我的机会，也进一步深化了公司人才竞争激励机制，充分调动了员工工作积极性和热情性，为公司发展提供了强大动力。