内蒙古新西北能源发展股份有限公司组织开展中层管理岗位竞聘演讲答辩工作

为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求，进一步拓宽选人用人渠道，优化人才竞聘机制，4月15日上午，新西北能源公司组织开展中层管理岗位竞聘演讲答辩工作。公司此次对董事会秘书、合规管理部经理、供应链管理部经理、业务拓展部经理四个岗位进行公开竞聘，评委由公司部分董事、股东代表、经营层组成，集团纪委派员现场监督指导，总经理张永峰主持。

入围此次面试的竞聘者共有8人。竞聘人员按照抽签顺序依次出场进行演讲答辩，竞聘现场气氛紧张有序。竞聘人员结合竞聘岗位要求，充分展示了自己的工作业绩、表达能力和应变能力，阐述了自己对岗位的理解认知、下一步的工作思路以及竞聘优势，充分展现出良好的精神风貌和职业素养。

在此次中层管理人员竞聘过程中，公司对竞聘岗位的资格审查、评分标准、考察程序等环节进行严格把关，本着公平、公正、公开的原则有序开展，所有竞聘者积极参与、认真准备，纷纷表示通过参与竞聘得到了明显的锻炼和提升。公司全体员工现场聆听了演讲和答辩。