内蒙古高速铁路有限责任公司与呼和浩特铁路局集团有限公司进行工资决定机制 及薪酬体系座谈交流学习

按照国企改革对深化企业收入分配制度要求，为进一步完善与企业发展相适应的薪酬机制。近期，高铁公司与呼和浩特铁路局集团有限公司就铁路系统薪酬体系、考核和工资增减机制和现行铁路系统薪酬发放情况进行座谈交流学习。

座谈会上，高铁公司相关部门同志就高铁公司工资机制及薪酬体系情况进行了介绍，呼铁局集团公司劳卫处相关同志就国铁集团对工资决定机制相关要求及工资增幅与收入情况和考核挂钩指标情况做了说明，并对相关制度办法进行了详细解读，呼铁局工资科相关同志参加座谈交流。

工资决定机制改革是完善现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关企业健康发展和职工切身利益。高铁公司认真梳理收集整理相关铁路系统工资增幅政策依据。为建立正常工资增长机制，健全完善收入分配制度，发挥工资分配的导向和激励作用，多次向上级部门及领导请示汇报工资机制情况，细化问题，提出具体举措，积极推进建立健全与劳动力市场相适应薪酬体系，旨在充分激发企业活力，提高市场及人才竞争力，促进高铁公司工资分配更加合理有序。

下一步，高铁公司将继续统筹兼顾抓关键，按照国企改革要求，积极建立完善体现高铁公司特点和性质的分配机制，充分发挥路地双方人才、资源等优势，为促进高铁公司高质量发展提供重要支撑。